2016“秋招模式”已经开启，很多人开始了面试应聘。自我介绍、应聘理由、谈缺点、聊薪酬等等简单的问题，其实有很多的玄机暗藏。很多人不免会败在这些经典面试题中。下面我们收集到一些经典面试题，希望能给你更多应对的思路。
1、请你自我介绍一下
这是面试的必考题目。首先你介绍的内容要和简历上一致，但也不是简单的将简历上面的内容重复一遍。
同时对自己的优点和强项要有针对性。自己最强的技能、最深入研究的领域、个性中最积极的部分等等，不谈无关的内容。在谈这些内容的过程中思维要保持清晰，层次要分明。建议大家可以在家中可以先准备一下，使自己在自我介绍时更加从容，表现的更加自信。
2、谈谈自己的家庭情况
问这个问题，是面试官想要了解应聘者的性格、观念、心态等。在介绍时，首先要罗列家中的人口。合适的时候可以适当的腔调自己温馨和睦的家庭氛围，父母平时对自己的关心、家庭成员对自己工作的支持态度等。同时，要适当的将自己的家庭责任感强调出来。
3、有什么业余爱好
这也是进一步了解应聘者的性格和观念的题目。所以最好不要说自己没有什么业余爱好，那种感觉庸俗的、令人感觉不好的爱好就更是不要说了。
也不要全是看书、听音乐等，有的面试官会怀疑应聘者性格孤僻。所以如果你的业余爱好中有可以体现自己积极主动的性格、团队合作的精神、深入学习的意愿等等，需要重点表达出来。
4、最崇拜谁
崇拜谁都有自己的原因，但是切忌以下几种回答：
谁都不崇拜
崇拜自己
崇拜一个虚幻的、或不知名的人
崇拜一个明显具有负面形象的人
最好这个崇拜的人和自己所应聘的工作有相关度，同时加上几句介绍，说说自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想鼓舞了自己。
5、你的座右铭是什么
你的座右铭不要太长，不能太抽象，最好是能反映自己某种优秀品质的话，比如“只为成功找方法，不给失败找借口”。
6、你最大的优点和缺点
优点可以是沉着冷静、做事条理清晰、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力强、有幽默感、乐观等等方面，
首先要从自己的优点说起，中间加上一些缺点，最后再把问题转回到优点上，目的是突出优点的部分。
7、谈谈一次失败的经历
不可能没有失败的经历。更不要把那些明显的成功说成是失败的经历。那些严重影响自己的应聘工作的失败经历就更不要说了。重点在说明失败之后，要谈谈你自己是如何处理、如何克服和改变的。失败后自己很快振作起来，用更加饱满的热情面对以后的工作。
8、为什么选择我们公司
这是面试官在了解你求职的动机和面对这项工作的态度。
建议从行业、企业和岗位三个角度来回答。所以在面试前一定要在网上查一下该公司的主营业务、发展方向等等，如果在面试中能说出“贵公司在近几年在市场上很有竞争力，能够提供给我一个与众不同的发展路径”。这些除了会让公司知道你提前做了调查准备，还可以体现自己拥有一个明确的职业规划。
9、对于这项工作，有哪些是你可预见的困难
这一点的回答一定要把握住分寸。不要直接说出困难，这会让HR怀疑你的能力。
可以适当的迂回，可以说出：“在工作中出现一些困难是难免的，但是我相信只要有坚韧的毅力、良好的团队精神，再加上事前对工作的充分准备，任何困难都是可以克服的。”
10、如果我录用你，你将怎样开展工作
当然你一定要对这项工作的具体内容有足够的了解。但这并不代表你就可以直接说出自己开展工作的具体办法。
可以回答：“首先我要明白领导的指示和要求，对有关情况做充分的了解和熟悉，然后根据实际情况制定一份详细的工作计划，根据计划开展工作。”
11、假如你和上级的意见不一致时，你怎么办？
原则上要遵从领导的工作安排。但是也会将自己的想法私下和领导请教沟通。如果领导没有采纳自己的建议，我同样会按照要求认真完成工作。但如果领导要求的方式违背了原则，我会提出反对意见。
12、我们为什么录用你
这一点是考验你的沉着和自信度。你可以从基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心等方面回答这个问题。“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前的能力、责任感以及良好的学习适应能力，我完全能胜任这份工作。”
如果大家要应聘摄影师的工作时，在介绍平时拍摄的作品后，也可以尽量争取试拍的机会。
13、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这份工作
如果应聘单位向你提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键是看你怎么回答。
回答范例：作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职（没有做过兼职可以说别的兼职经历，回答的内容一定要切合实际）。我也发现，实际工作远比书本知识丰富和复杂。但是我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中都能圆满的完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学以及兼职的经验使我有信心，我一定能胜任这个职位。
14、你希望和什么样的上级共事
回避对上级具体的希望，多谈谈对自己的要求。可以说“希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。”
15、你在前一家公司的离职原因是什么
避免掺杂太多主观的负面感受，比如：“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等等原因。
也不能躲闪的回答，比如“个人原因”、“想换换环境”等。
最好从自身发展来表明离职原因，比如遭遇到职业的天花板，前份工作和自己的长期职业生涯规划不合等等，也可以表明应聘的新职位对自己是很好的机会。
对于想要从事摄影师的同学，去影楼或摄影工作室应聘相关工作的时候，保持一个学习的心态非常的重要。在自己学习摄影的过程中一定要注重收集自己的作品。在面试时，将自己的作品拿出去，是对自己摄影实力的强有力的证明。很多人都在问
成都王老师摄影培训学校毕业后保证推荐就业是真的么，因为我们的人像专业班级在学习的过程中，每一个单元的学习都会是理论+实际拍摄+后期修饰。所以每一个单元之后都会有自己的一套作品，理论课程结束之后也会给大家足够的练习时间。所以在学习的过程中大家就能接触到摄影出片的全过程，也会拥有自己的作品。
专业知识过硬，有自己的作品再加上个人的人际交往能力和团队精神，这样的人才是很多影楼都需要的。
祝愿大家都能找到合适的工作，工作顺利开心。
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